Governo prorroga licença até março e amplia apoio aos autônomos

Os trabalhadores do Reino Unido se beneficiarão de mais apoio com uma extensão de cinco meses do plano de licença até a primavera de 2021, anunciou o chanceler.

O Plano de Retenção de Emprego do Coronavírus (CJRS) agora vai até o final de março e os funcionários receberão 80% do salário atual pelas horas não trabalhadas.

Da mesma forma, o apoio a milhões de trabalhadores será aumentado por meio do Plano de Apoio à Renda para Trabalhadores Autônomos (SEISS), com a terceira concessão cobrindo de novembro a janeiro calculada em 80% do salário médio das empresas, até um máximo de £ 7.500.

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O Ministro das Finanças Rishi Sunak disse:

“Sempre disse que faria tudo o que pudesse para proteger empregos e meios de subsistência em todo o Reino Unido, e isso significou adaptar nosso apoio à medida que o caminho do vírus mudou.”

“É claro que os efeitos econômicos são muito mais duradouros para as empresas do que a duração de qualquer restrição, então decidimos ir mais longe com nosso apoio”.

“Estender a licença e aumentar nosso apoio aos autônomos protegerá milhões de empregos e dará a indivíduos e empresas segurança neste que será um inverno difícil.”

O chanceler também anunciou um aumento na garantia de financiamento inicial para administrações delegadas de £ 14 bilhões para £ 16 bilhões. Esta melhoria continuará a apoiar os trabalhadores, empresas e indivíduos na Escócia, País de Gales e Irlanda do Norte.

O regime de licenciamento foi inicialmente prorrogado até 2 de dezembro. Mas o governo agora está indo além para que o apoio possa ser implementado por tempo suficiente para ajudar as empresas a se recuperar, além de dar a elas a certeza de que precisam nos próximos meses. As evidências do primeiro bloqueio mostraram que os efeitos econômicos são muito mais duradouros para as empresas do que a duração das restrições.

Atualmente, não há contribuição patronal para os salários das horas não trabalhadas. Os empregadores só serão obrigados a cobrir o seguro nacional do empregador e as contribuições de pensão para as horas não trabalhadas. Para uma reclamação média, isso representa apenas 5% dos custos trabalhistas totais ou £ 70 por funcionário por mês. A extensão do CJRS será revisada em janeiro para examinar se as circunstâncias econômicas estão melhorando o suficiente para que os empregadores sejam solicitados a aumentar as contribuições.

Além disso, o governo anunciou concessões em dinheiro de até £ 3.000 por mês para empresas que fecham, no valor de mais de £ 1 bilhão por mês.

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