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Empresas deverão informar diferença salarial entre sexos no Reino Unido

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(LONDRES) - Da Redação - A partir de 2018, empresas do Reino Unido com mais de 250 empregados deverão informar a diferença salarial e de bônus entre funcionários e funcionárias.



O objetivo do governo britânico é dar espaço ao tema e oferecer às companhias tempo para se adequarem a reduzir esta diferença antes de a informação vir a público, caso a diferença seja grande.


Segundo a agência de notícias internacional da BBC, as corporações começarão a calcular a diferença dos valores a partir de abril do ano que vem, um ano antes de as primeiras tabelas serem publicadas.


Atualmente, segundo estimativa do Escritório de Estatísticas britânico, as mulheres recebem, em média, cerca de 80 pences para cada 1 libra recebida pelos homens, uma diferença salarial de 19,2%.


As novas medidas do Reino Unido devem atingir por volta de 8.000 empresas.