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Você sabe como escrever um bom currículo e se apresentar bem numa entrevista?

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(LONDRES) Por Siomara Jubert - Os processos de seleção são feitos por humanos, então tenha sempre em conta que não são imparciais. As pessoas quando estão lendo um currículo, só podem se basear no que está contido nele para fazer a escolha de um nome e por fim convidar para entrevista.


Se a pessoa que está lendo seu currículo, logo de cara não encontra o que busca ou tem dificuldades em ler ou entender a informações, é muito provável que você seja descartado.


Tenha cuidado com as redes sociais e o que posta na internet. Está comprovado que muitos empregadores investigam os candidatos antes mesmo de os chamarem para uma entrevista. Atenção a selfies e ‘statements’ on-line.


Formatação, ortografia e consistência são essenciais. Fazem com que o currículo seja de fácil leitura e impressiona pela qualidade e visual. Evite fotos.


Encontrar uma oportunidade leva tempo e requer muita paciência e persistência. A vantagem é que quanto maior e o número de vezes que você escrever a cover letter e o currículo, mais se aprimora nisto.


Dicas para um bom empenho durante a entrevista


1. Relaxe
Realmente é difícil relaxar antes ou durante uma entrevista, e infelizmente os nervos muitas vezes atrapalham o desempenho, e a percepção que os entrevistadores têm do candidato.
Vi muitos bons candidatos com grande potencial não conseguirem se expressar ou ser convincentes o suficiente para assegurar o cargo em razão do nervosismo. Neste ponto, duas coisas para você refletir a respeito:


• Se eles chamaram para entrevista é porque viram algo de interessante no currículo, que se destacou dos demais candidatos;


• A entrevista é importante para ambas as partes. Não é um jogo de “eliminação”. Muitas vezes a posição dos entrevistadores também é complicada. O volume de trabalho frequentemente aumenta para os demais membros do time, intensificando o estresse entre eles para cobrir a vaga, enquanto não contratam alguém.


É bom ver o processo como recíproco. Ambas as partes devem vender os benefícios que propiciarão mutuamente trabalhando juntos. Se você perceber que a atitude do empregador difere disso, é preciso ficar alerta, pois pode não ser o ambiente ideal para trabalhar.


2. Pratique antes
Treine na frente do espelho ou com alguém com quem se sinta à vontade. Caso tenha ajuda, peça feedback a respeito da sua linguagem corporal. Parece bobagem, mas ela conta e muito durante a entrevista.
Preste atenção nos pequenos detalhes: para onde você olha, o que faz com as mãos enquanto fala, olhe nos olhos dos entrevistadores e definitivamente não cruze os braços. Sorria!


3. Descrição do cargo (role profile ou job description ou specification)
Leia a descrição do cargo e as competências e habilidades exigidas. Prepare respostas com exemplos concretos de acordo com sua experiência profissional.


4. O que é a entrevista afinal?
A entrevista é a oportunidade de contar um pouco a respeito da vida profissional, demonstrando suas qualidades e conquistas. Os entrevistadores avaliam não só a experiência, mas como se posiciona, descreve os fatos etc. Resumindo: Ela serve para conhecer sua personalidade.


5. Mande um e-mail para agradecer pela entrevista
É sempre uma boa ideia mandar um e-mail de agradecimento pelo tempo que os entrevistadores disponibilizaram para você e pela oportunidade de conhecê-los pessoalmente.


siomara.fernandez@gmail.com